L'infrastruttura alla base delle comunità di talenti
beWanted è nato da una convinzione: le migliori opportunità nascono da comunità affidabili, non da database di massa.
La nostra missione
Fornire ai responsabili delle comunità — università, associazioni, scuole di business, reti professionali — le infrastrutture necessarie per conoscere a fondo i propri talenti, sostenerli nel tempo e metterli in contatto con le aziende giuste. Sempre ponendo al centro il responsabile umano e utilizzando l’intelligenza artificiale come strumento di potenziamento, mai il contrario.
La storia
beWanted è nato come portale di annunci di lavoro per universitari. Ci siamo subito resi conto che il problema non era trovare candidati, ma costruire quel rapporto di fiducia che permette di far arrivare le opportunità giuste alle persone giuste. Abbiamo quindi deciso di orientarci verso la creazione di un’infrastruttura comunitaria: strumenti che consentano agli esperti, che conoscono già i propri talenti, di gestire tale rapporto in modo professionale, scalabile e sostenibile.
Cosa ci contraddistingue
Esperti in carne e ossa, non algoritmi
Ogni comunità ha un vero e proprio responsabile che conosce bene i propri talenti. L'intelligenza artificiale è d'aiuto, ma la decisione e il rapporto di fiducia rimangono sempre di natura umana.
Comunità, non elenchi
Non siamo una bacheca di annunci di lavoro né un database di CV. Siamo l’infrastruttura che permette alle comunità già esistenti di funzionare meglio.
Modello trasparente
Il responsabile controlla chi può iscriversi, quali aziende ottengono l'accesso e come si presenta la propria comunità. Nessuno estrae dati né compromette il rapporto di fiducia.
Decisioni umane, supportate dall'intelligenza artificiale
L'intelligenza artificiale aiuta i community manager a valutare, selezionare e seguire i talenti in modo più rapido. La decisione e il rapporto di fiducia rimangono di natura umana.