L'infrastruttura alla base delle comunità di talenti
beWanted è nata da una convinzione: le migliori opportunità arrivano attraverso comunità affidabili, non da enormi banche dati.
La nostra missione
Fornire ai gestori delle comunità — università, associazioni, scuole di business, reti professionali — le infrastrutture necessarie per conoscere davvero i propri talenti, accompagnarli nel tempo e metterli in contatto con le aziende giuste. Sempre con il gestore umano come protagonista e l’IA come strumento di potenziamento, mai il contrario.
La storia
beWanted è nato come una piattaforma di annunci di lavoro per studenti universitari. Ci siamo resi conto molto rapidamente che il problema non era trovare candidati, ma costruire quel rapporto di fiducia che fa sì che le opportunità arrivino a chi se le merita davvero. Abbiamo quindi cambiato rotta, orientandoci verso la creazione di un’infrastruttura di comunità: strumenti che consentano agli esperti che già conoscono i propri talenti di gestire tale rapporto in modo professionale, scalabile e redditizio.
Ciò che ci contraddistingue
Esperti in carne e ossa, non algoritmi
Ogni comunità ha un responsabile in carne e ossa che conosce da vicino i propri talenti. L'intelligenza artificiale è di aiuto, ma la decisione e il rapporto di fiducia sono sempre di natura umana.
Comunità, non elenchi
Non siamo né una piattaforma di annunci di lavoro né un database di CV. Siamo l'infrastruttura che permette alle comunità già esistenti di funzionare meglio.
Trasparenza nel modello
L'amministratore controlla chi entra, quali aziende hanno accesso e come si presenta la propria comunità. Nessuno estrae dati né compromette il rapporto di fiducia.
Decisioni umane, potenziate dall'intelligenza artificiale
L'intelligenza artificiale aiuta i responsabili delle community a valutare, abbinare e monitorare i talenti più rapidamente. La decisione e il rapporto di fiducia rimangono di competenza umana.